树液

2019-06-24 05:40:50 来源:网站建设(深圳网站建设)

斗牛牛 由于全球最大的商业应用供应商对其首席执行官的未来进行辩论,预计下个月SAP的水冷却会变得更加激烈。 由于他的合同将在今年年底到期,关于首席执行官Henning Kagermann是否会寻求另一个任期的问题一直存在争议。但部分解决方案将在下个月浮出水面,届时该软件巨头的监事会将于2月15日举行会议。 SAP发言人史蒂夫鲍尔周二表示,在会议上,SAP的联合创始人兼16名成员监事会主席哈索普拉特纳将提议将Kagermann的合同延长至2008年底。 华尔街,行业参与者,当然还有成千上万的SAP员工对这一决策过程的结果非常感兴趣,因为它影响了一家年销售额达36亿美元的公司的领导地位。 SAP在企业界拥有广泛的应用范围,其应用程序可以帮助企业掌握数据,管理销售,客户关系和人力资源。 SAP的监督委员会由八名来自公司外部的当选董事和八名非执行员工组成,鉴于Kagermann过去的表现和选择潜在替代人选的紧张竞争,他可能会批准一年的合同。 Kagermann在SAP的任期已经持续了四分之一个世纪,将在7月份达到60岁。一旦其高管人员年满60岁,SAP就会签发为期一年的合同,而不是通常的多年合同,这可能会持续长达五年。 但是,一旦他的合同在2008年之后到期,Kagermann是否想留下来仍然是一个问题。 然而,就目前而言,将Kagermann的合同延长一年的提议将使SAP的相对新人和快速崛起的明星Shai Agassi有机会获得一些反对该公司长期销售和营销主管Leo Apotheker的机会,他已经成为在过去的六个月中,这是首席执行官的领跑者。 大激励 “我认为亨宁将再次任职,”一位对CEO选拔过程有影响力的消息人士表示。在接任首席执行官职位方面,“已宣布2010年的奖励,而且Leo和Shai还没有”。 如果该公司的股票在截至2010年底的五年期间增加一倍,SAP将于5月宣布一项激励计划,该计划将向SAP的执行团队,高级管理人员和主要贡献者提供总计3.拼三张9亿美元(3亿欧元)的奖励计划。如果里程碑被击中,包括Kagermann在内的委员会将获得三分之一的战利品。 一位53岁的客户解决方案和运营总裁李艾科在过去的六个月中获得了监管委员会成员的更多支持,作为Henning的潜在继任者,负责CEO选择流程的消息人士表示。消息人士称,在此之前,很大一部分董事会成员在两者之间尚未确定。 消息人士称,这位38岁的产品和技术集团总裁阿加西已经有了几个重要的想法,但这些项目的成功还有待观察。 “我认为Shai不是第一的主要原因是他没有在开发中提供成功案例,”一位对CEO选拔过程有影响力的消息人士表示。 “在较小的开发项目中,他会改变主意,走另一条路。这迫使人们扔掉他们正在研究的东西。” 阿加西以不同的方式看待事物。 例如,他在去年秋末的一次采访中指出,在2003年,SAP开始对其产品线进行改造,以便在面向服务的架构(SOA)上运行,该架构旨在简化软件的使用和部署。他说,SOA项目的路线图将于今年完成,该公司已经完成了该路线图的每个里程碑。 当被问及可能需要多长时间才能让业界充满信心地说出他的想法正在发挥作用时,Agassi回应道: “我认为,首先,这不是关于Shai。Shai没有意义。在整体方案中,这不是关于个人;而是关于我们的12,000-(工程师)组织。他们是最重要的,他们都是贡献,“Agassi说,并指出该公司有三个产品周期:五年核心变化; 18个月的周期;和9个月的半周期。  “在SAP内部循环以及市场外循环之前,您通常不会看到结果,原因是,我们需要时间来构建具有重大影响,基本影响并且需要我们的客户循环的产品采纳,“他说。 任期长度 将Agassi称为首席执行官的其他挑战是,他对公司及其对SAP运营的监管范围相对较短,这远远低于Apotheker公司,而且对CEO选择流程有影响力。 负责监管约9,000人的Agassi在收购他的公司TopTier后于2001年加入SAP。但在他短暂的任期内,阿加西很快斗地主
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